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De salaire est égal au montant retenu au titre de l'absence. Cette méthode de calcul s'appelle la méthode du trentième. 12 jours ouvrables de congés payés. Il s'agit de calculer la rémunération brute perçue au cours de la période. Lorsque le salarié est absent, la retenue de salaire doit être identique au temps d'absence.

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Cette méthode de calcul s'appelle la méthode du trentième. Cela s'explique par le fait que la méthode se base sur le nombre d'heures effectuées au cours du mois, même si le salarié est mensualisé. 12 jours ouvrables de congés payés. Lorsque le salarié est absent, la retenue de salaire doit être identique au temps d'absence. De salaire est égal au montant retenu au titre de l'absence.

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Lorsque le salarié est absent, la retenue de salaire doit être identique au temps d'absence. Fiche Ressource 30 Les Absences Des Salaries — la source www.i-manuel.fr

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