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L'inspection du travail a été mise en place suite à la loi du 19 mai 1874.
En effet, la problématique du manque de ressources humaines consacrées à l'inspection du travail s'est de tout temps invitée au débat. Le code du travail définit également les relations entre employeur et institutions représentantes du personnel : L'inspection du travail peut théoriquement intervenir et formuler des observations écrites pour toute violation du droit du travail.
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